Karriere

Stellenbeschreibung

Wir suchen für eines unserer RZ-Projekte in Frankfurt/M einen Projektleiter Heizung / Kälte / RLT (m/w/d)

Aufgaben:

• Projektleitung
• Erstellung der Werk- und Montage-Planung „Heizung / Kälte“ oder „RLT“ bis zur Inbetriebnahme
• Überwachung des Projektverlaufs
• Inbetriebnahme vor Ort, Einweisung und Dokumentation Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Termin- und Personaleinsatzplanung
• Übergabe an den Kunden und Einweisung der Anlagenbetreiber

Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in Versorgungstechnik / Automatisierungstechnik oder Techniker/in
• Berufserfahrung in der Gewerkebearbeitung
• Gute Kenntnisse in der Anlagentechnik
• Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Führerschein-Klasse B bzw. 3

Benefits:

• attraktive Vergütungsmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrieremöglichkeiten
• Gesundheitsförderung

Anforderungen an den Bewerber

Berufsausbildung/Studium:

• Automatisierungstechnik (grundständig)
• Techniker/in – Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik
• Versorgungstechnik (grundständig)

Fähigkeiten:

• Haustechnik
• Klimatechnik
• Versorgungstechnik

Sprachen:Englisch

Persönliche Stärken:

• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Führungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit

Führungskompetenzen

Leitungsarten:

Technische Leitung

Führungserfahrung:

2 bis 5 Jahre

Budgetverantwortung:

10 – 49 Mio. EUR p.a.

Personalverantwortung:

10 – 49 Mitarbeiter/innen

Stellenbeschreibung

Wir suchen für eines unserer RZ-Projekte in Frankfurt/M einen Bauleiter TGA (m/w/d)

Aufgaben:

Fachliche Leitung und Koordination von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten

• Steuerung der externen Ingenieurbüros und Abstimmung mit den internen Projektbeteiligten – Sichten und Prüfen der Elektropläne auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Eigenverantwortliche Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
• Projektleitung und Planung innerhalb der techn. Gebäude
• Ausrüstung
• Berechnung der Anlagen-Komponenten
• Überwachung der Ausführung von TGA-Leistungen
• Begleitung der Projektphasen bis hin zur Fertigstellung

 Profil:

• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit vorangegangener Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich der Gebäudetechnik
• Berufseinsteigern bieten wir im Rahmen eines Traineeprogramms eine fundierte Einarbeitung
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
  interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektbeteiligten (Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit)
• Professionelles Auftreten und Repräsentieren der AJGP nach innen und außen

 Benefits:

• attraktive Vergütungsmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrieremöglichkeiten
• Gesundheitsförderung

Anforderungen an den Bewerber

Führungskompetenzen

Leitungsarten:

Technische Leitung

Führungserfahrung:

2 bis 5 Jahre

Budgetverantwortung:

10 – 49 Mio. EUR p.a.

Personalverantwortung:

10 – 49 Mitarbeiter/innen

Stellenbeschreibung

Wir suchen für eines unserer RZ-Projekte in Frankfurt/M einen Bauleiter Ingenieurbau/Hochbau (m/w/d)

 Aufgaben:

• Überwachung und Steuerung der Baustelle
• Beachtung der Vorgaben (Baugenehmigung, Pläne, sonstige Vorschriften)
• Regelmäßige Überprüfung der ordnungsgemäßen
• Umsetzung der Bauarbeiten – Ausarbeitung der einzelnen Abläufe
• Abnahme von Leistungen und Lieferungen
• Kostenkontrolle
• Mitwirkung bei behördlichen Abnahmen
• Einhaltung von Sicherheits- und – Gesundheitsschutzrichtlinien

 Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Ingenieur- oder Hochbau
• Reisebereitschaft von Vorteil
• Kenntnisse in MS-Office & Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

 Benefits:

• attraktive Vergütungsmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrieremöglichkeiten
• Gesundheitsförderung

Anforderungen an den Bewerber

Führungskompetenzen

Leitungsarten:

Technische Leitung

Führungserfahrung:

2 bis 5 Jahre

Budgetverantwortung:

bis 1 Mio. EUR p.a.

Personalverantwortung:

10 – 49 Mitarbeiter/innen